Binden boeien verbinden
Van ‘binden & boeien’ naar verbinden
6 februari 2019
Leren werken met dilemma’s
1 maart 2019
Laat alles zien

De nieuwe rollen van HR

Agile HR-rollen Qambium

De wereld om ons heen verandert razendsnel. Steeds meer organisaties transformeren daarom naar een wendbare organisatie. Je hebt er vast al eens over gehoord of over gelezen; het gedachtegoed dat daarbij past is Agile.

In de Agile manier van werken zijn vier centrale uitgangspunten belangrijk:

  • Mensen en onderlinge interactie zijn belangrijker dan processen en hulpmiddelen
  • Werkende producten zijn belangrijker dan documentatie
  • Samenwerking met de klant is belangrijker dan contractonderhandelingen
  • Inspelen op verandering is belangrijker dan het volgen van een plan.

Agile veranderingen voor HR?

Deze verandering in organiseren vraagt ook van HR om anders te gaan kijken. Kortom een HRevolutie waarbij HR de organisatie en de medewerkers ondersteunt op hun reis naar meer wendbaarheid.

Een HR-professional kan volgens het boek Agile HR vijf rollen oppakken.

  • Trend vertaler
  • Purpose ontwikkelaar
  • Employee experience ontwerper
  • Agile Coach
  • Werkgeluk ontwikkelaar

Met Qambium ondersteunen we organisaties om ook bij jullie de HRevolutie in gang te zetten en daarmee de verandering in jullie organisatie te ondersteunen. Qambium heeft daarvoor alle nieuwe HR-rollen in huis!

 

Ook benieuwd naar de nieuwe HR-rollen? 

Bel ons dan voor een afspraak 06-29732553!

Voor andere Qambium-tips: volg de HRevolutie via de Qambium Messenger Service!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *