Anders(om)denken

Kan dat nou niet anders? Die vraag stellen wij ons iedere dag. HRevolutie begint bij anders(om) denken. Anders kijken, anders denken en anders doen. Dat is HR anno nu. Dat is Qambium.

Samen gaan we op zoek naar eigentijdse oplossingen voor jullie belangrijkste uitdagingen bij het vinden, verbinden én in verbinding loslaten van talent.

Vanuit een stevige en eigentijdse visie, met beide benen op de grond.
Combineren we het beste van twee werelden bij het vinden van talent: HR en marketing.
Brengen we de FUN terug in jullie functieprofielen.
Doen we onderzoek naar ‘anders werkende breinen op de werkvloer’.
Bevlogen, verbindend, daadkrachtig. Dat kenmerkt onze stijl.

Ga met ons in gesprek!

Zie jij dat het anders kan, maar weet je niet waar te beginnen?

We gaan graag met je in gesprek!

Contact

De reis van talent

en organisatie

Wat er niet is, moet je zelf ontwikkelen. Het Qambium model beschrijft – als eerste én enige integrale model – de reis die organisaties en medewerkers samen afleggen in het vinden, verbinden én weer loslaten van talent.

Die reis begint bij het vinden van nieuw talent. Als werkgever doe je dat door je te onderscheiden én verleiden op de arbeidsmarkt met een goed, maar vooral een authentiek verhaal. Krachten bundelen met marketing dus. De volgende stap is verbinden: het zijn immers de mensen die het succes maken van je organisatie. Van binden & boeien, naar verbinden & groeien zeggen wij dan ook.

En mensen die groeien, die vliegen ook weer uit. De kunst is hen in verbinding los te laten. Je verliest een belangrijke medewerker, maar krijgt er een waardevolle ambassadeur voor terug.

Anders(om) denken in de praktijk

Tijdelijke toeslag zonder teleurstelling: De verrassend praktische aanpak van Brigantijn

Lees verder

“Wat als onze hoge uitstroom van jong talent juist hét bewijs is dat wij iets kunnen waar de markt grote behoefte aan heeft?”

Lees verder