LinkedIn Advertising

Iedereen kan een LinkedIn-campagne starten.


Doelgroep kiezen.

Budget invullen.

Advertentie live.

Maar een campagne die écht sollicitanten, leads of klanten oplevert?

Dát is een ander verhaal.

En precies daar maken wij het verschil.

Veel organisaties willen adverteren op LinkedIn. Maar laten zich afschrikken door slechte ervaringen. Hoge kosten per klik. Weinig interactie. Nauwelijks sollicitaties of leads.

Dat is zonde. Niet omdat LinkedIn niet werkt, maar omdat de meeste campagnes worden opgezet zoals LinkedIn het adviseert. Zonder scherpe doelgroepsegmentatie. Zonder budgetoptimalisatie. En met een hele rits functionaliteiten die afbreuk doen aan de ongekende mogelijkheden.

Qambium helpt organisaties om meer resultaat uit LinkedIn te halen. Soms met een losse campagne. Soms met een praktische training. En steeds vaker met een always-on aanpak waarin zichtbaarheid, retargeting en data elkaar doorlopend versterken.

Succesvolle LinkedIn Advertising draait niet om méér budget of méér bereik.

Het draait om méér relevantie.

De juiste boodschap, bij de juiste doelgroep, op het juiste moment.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten

Waarom de meeste LinkedIn Ads teleurstellen

LinkedIn is een fantastisch advertentieplatform.

Maar alleen als je weet wat je doet.

Veel campagnes worden opgezet als losse actie. Even een vacature pushen. Even een doelgroep selecteren. Even budget aanzetten.

En daarna hopen dat de juiste mensen klikken.

Te brede doelgroep

Meer bereik lijkt aantrekkelijk, maar vaak betaal je vooral voor ruis.

Te algemene boodschap

Een vacaturetekst als advertentie is zelden genoeg om iemand in beweging te krijgen.

Geen vervolg

Als de campagne stopt, stopt ook de zichtbaarheid. Dan begin je de volgende keer weer op nul.

LinkedIn Ads zijn niet duur.

Slechte LinkedIn Ads zijn duur.

Waarom de meeste LinkedIn Ads teleurstellen

LinkedIn is een fantastisch advertentieplatform.

Maar alleen als je weet wat je doet.

Veel campagnes worden opgezet als losse actie. Even een vacature pushen. Even een doelgroep selecteren. Even budget aanzetten.

En daarna hopen dat de juiste mensen klikken.

Te brede doelgroep

Meer bereik lijkt aantrekkelijk, maar vaak betaal je vooral voor ruis.

Te algemene boodschap

Een vacaturetekst als advertentie is zelden genoeg om iemand in beweging te krijgen.

Geen vervolg

Als de campagne stopt, stopt ook de zichtbaarheid. Dan begin je de volgende keer weer op nul.

LinkedIn Ads zijn niet duur.

Slechte LinkedIn Ads zijn duur.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten

Onze aanpak voor LinkedIn Advertising

Wij bouwen LinkedIn-campagnes niet rondom advertenties.

Wij bouwen ze rondom doelgroepen, verhalen en herhaling.

Want één keer zichtbaar zijn is leuk.

Maar structureel zichtbaar blijven bij precies de juiste mensen? Daar ontstaat het resultaat.

 

1. Losse LinkedIn-campagnes

Voor organisaties die sporadisch een vacature of campagne hebben en geen volledige retargetingstructuur nodig hebben.

2. LinkedIn Advertising trainingen

Voor organisaties die zelf willen leren hoe ze LinkedIn Ads slim inzetten voor recruitment, employer branding of B2B-marketing.

3. Always-on LinkedIn Advertising

Voor organisaties die maand na maand data, bereik, retargeting en zichtbaarheid willen opbouwen.

Niet harder schreeuwen. Slimmer zichtbaar zijn.

Onze aanpak voor LinkedIn Advertising

Wij bouwen LinkedIn-campagnes niet rondom advertenties.

Wij bouwen ze rondom doelgroepen, verhalen en herhaling.

Want één keer zichtbaar zijn is leuk.

Maar structureel zichtbaar blijven bij precies de juiste mensen? Daar ontstaat het resultaat.

 

1. Losse LinkedIn-campagnes

Voor organisaties die sporadisch een vacature of campagne hebben en geen volledige retargetingstructuur nodig hebben.

2. LinkedIn Advertising trainingen

Voor organisaties die zelf willen leren hoe ze LinkedIn Ads slim inzetten voor recruitment, employer branding of B2B-marketing.

3. Always-on LinkedIn Advertising

Voor organisaties die maand na maand data, bereik, retargeting en zichtbaarheid willen opbouwen.

Niet harder schreeuwen. Slimmer zichtbaar zijn.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten

De Apenheul zocht

LinkedIn Personal Branding Ad voor Apenheul

Personal Branding Ad voor de vacature Hoofd Beheer & Onderhoud bij Apenheul.

Qambium vond

Niet via een recruitmentbureau. Maar met één Personal Branding Ad en een advertentiebudget van slechts €228,04.

€228,04
Advertentiebudget
10,52%
CTR
Benchmark: 0,4% – 0,8%
€0,21
CPC
Benchmark: €3 – €7
5%
Van de kosten van een recruitmentbureau

“Personal Branding Ads heeft ons veel zichtbaarheid en de juiste kandidaat gebracht én ook nog een forse besparing op recruitmentbudget opgeleverd.”

Kirstin van der Vlugt

HR Manager bij Apenheul

De Apenheul zocht

LinkedIn Personal Branding Ad voor Apenheul

Personal Branding Ad voor de vacature Hoofd Beheer & Onderhoud bij Apenheul.

Qambium vond

Niet via een recruitmentbureau. Maar met één Personal Branding Ad en een advertentiebudget van slechts €228,04.

€228,04
Advertentiebudget
10,52%
CTR
Benchmark: 0,4% – 0,8%
€0,21
CPC
Benchmark: €3 – €7
5%
Van de kosten van een recruitmentbureau

“Personal Branding Ads heeft ons veel zichtbaarheid en de juiste kandidaat gebracht én ook nog een forse besparing op recruitmentbudget opgeleverd.”

Kirstin van der Vlugt

HR Manager bij Apenheul



Waarom werkte deze campagne?

Echt verhaal

De boodschap kwam niet van een logo, maar van een herkenbaar persoon binnen Apenheul.

Sterk beeld

Geen stockfoto, maar beeldmateriaal dat direct liet zien waar de functie om draaide.

Laserprecisie

De doelgroep werd scherp opgebouwd rond project- en onderhoudsmanagement, bouw en groenvoorziening.

Lage kosten

De campagne leverde relevante zichtbaarheid en klikken op tegen een fractie van reguliere recruitmentkosten.

“Samenwerking met een recruitmentbureau had ongeveer twintig keer zoveel gekost.”

— Kirstin van der Vlugt, Apenheul

Wil jij ook stoppen met dure recruitment?

Met Personal Branding Ads bereik je niet iedereen. En dat is precies de bedoeling.
Je bereikt de mensen die ertoe doen.

Waarom werkte deze campagne?

Echt verhaal

De boodschap kwam niet van een logo, maar van een herkenbaar persoon binnen Apenheul.

Sterk beeld

Geen stockfoto, maar beeldmateriaal dat direct liet zien waar de functie om draaide.

Laserprecisie

De doelgroep werd scherp opgebouwd rond project- en onderhoudsmanagement, bouw en groenvoorziening.

Lage kosten

De campagne leverde relevante zichtbaarheid en klikken op tegen een fractie van reguliere recruitmentkosten.

“Samenwerking met een recruitmentbureau had ongeveer twintig keer zoveel gekost.”

— Kirstin van der Vlugt, Apenheul

Wil jij ook stoppen met dure recruitment?

Met Personal Branding Ads bereik je niet iedereen. En dat is precies de bedoeling.

Je bereikt de mensen die ertoe doen.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten

Geen toeval, maar een methode

Waarom werken Personal Branding Ads zo goed?

Omdat ze aansluiten op hoe mensen LinkedIn werkelijk gebruiken. Niet om naar bedrijfslogo’s te kijken, maar om verhalen, inzichten en ervaringen van andere mensen te ontdekken.

01 · Mensen boven logo’s

Het algoritme geeft persoonlijke verhalen meer ruimte

LinkedIn draait om interactie tussen mensen. Persoonlijke posts krijgen daardoor vaak meer aandacht en betrokkenheid dan berichten vanaf een bedrijfspagina — óók wanneer ze als advertentie worden ingezet.

Personal Branding Ads sluiten daar logisch op aan. De boodschap komt van een herkenbaar persoon, terwijl wij zorgen dat die boodschap precies bij de juiste doelgroep terechtkomt.

Gewone bedrijfsadvertentie
Dertien in een dozijn
Weinig onderscheidend verhaal

versus

Personal Branding Ad
Herkenbaar gezicht
Authentiek persoonlijk verhaal
Latent
werkzoekend
Niet zoekend
wel ontvankelijk
Ziet geen vacature.
Ontdekt een verhaal.

02 · Buiten de actieve arbeidsmarkt

Je bereikt mensen die nog helemaal niet zoeken

De interessantste kandidaat zit vaak niet iedere avond vacatures te bekijken. Die persoon heeft misschien prima werk, maar staat wel open voor een volgende stap wanneer het juiste verhaal langskomt.

Personal Branding Ads brengen je organisatie onder de aandacht vóórdat iemand actief gaat zoeken. Niet met een directe sollicitatievraag, maar door eerst nieuwsgierigheid, herkenning en vertrouwen op te bouwen.



De rest is geen trucje. Het is vakwerk.

Bereik alleen is niets waard. Het resultaat ontstaat door relevantie, herhaling en scherpe keuzes in iedere stap van de campagne.

03

Mensen vertrouwen mensen

Een toekomstige collega, manager of directeur maakt de organisatie tastbaar. Een logo blijft afstandelijk.

04

Relevantie boven bereik

Geen brede campagne voor iedereen, maar een scherpe doelgroep op basis van functies, vaardigheden en expertise.

05

Slimme retargeting

Wie interesse toont, ziet later een volgende relevante boodschap. Zo bouw je herkenning op in plaats van meteen te pushen.

06

Data boven onderbuik

CTR, CPC en betrokkenheid laten zien welke verhalen aanslaan. Daardoor kunnen campagnes gericht worden aangescherpt.



Personal Branding Ads zijn geen trucje om het algoritme te slim af te zijn.

We gebruiken LinkedIn zoals het platform bedoeld is: mensen die verhalen, kennis en ervaringen delen met andere mensen.


Geen toeval, maar een methode

Waarom werken Personal Branding Ads zo goed?

Omdat ze aansluiten op hoe mensen LinkedIn werkelijk gebruiken. Niet om naar bedrijfslogo’s te kijken, maar om verhalen, inzichten en ervaringen van andere mensen te ontdekken.

01 · Mensen boven logo’s

Het algoritme geeft persoonlijke verhalen meer ruimte

LinkedIn draait om interactie tussen mensen. Persoonlijke posts krijgen daardoor vaak meer aandacht en betrokkenheid dan berichten vanaf een bedrijfspagina — óók wanneer ze als advertentie worden ingezet.

Personal Branding Ads sluiten daar logisch op aan. De boodschap komt van een herkenbaar persoon, terwijl wij zorgen dat die boodschap precies bij de juiste doelgroep terechtkomt.

Gewone bedrijfsadvertentie
Dertien in een dozijn
Weinig onderscheidend verhaal

versus

Personal Branding Ad
Herkenbaar gezicht
Authentiek persoonlijk verhaal
Latent
werkzoekend
Niet zoekend
wel ontvankelijk
Ziet geen vacature.
Ontdekt een verhaal.

02 · Buiten de actieve arbeidsmarkt

Je bereikt mensen die nog helemaal niet zoeken

De interessantste kandidaat zit vaak niet iedere avond vacatures te bekijken. Die persoon heeft misschien prima werk, maar staat wel open voor een volgende stap wanneer het juiste verhaal langskomt.

Personal Branding Ads brengen je organisatie onder de aandacht vóórdat iemand actief gaat zoeken. Niet met een directe sollicitatievraag, maar door eerst nieuwsgierigheid, herkenning en vertrouwen op te bouwen.

De rest is geen trucje. Het is vakwerk.

Bereik alleen is niets waard. Het resultaat ontstaat door relevantie, herhaling en scherpe keuzes in iedere stap van de campagne.

03

Mensen vertrouwen mensen

Een toekomstige collega, manager of directeur maakt de organisatie tastbaar. Een logo blijft afstandelijk.

04

Relevantie boven bereik

Geen brede campagne voor iedereen, maar een scherpe doelgroep op basis van functies, vaardigheden en expertise.

05

Slimme retargeting

Wie interesse toont, ziet later een volgende relevante boodschap. Zo bouw je herkenning op in plaats van meteen te pushen.

06

Data boven onderbuik

CTR, CPC en betrokkenheid laten zien welke verhalen aanslaan. Daardoor kunnen campagnes gericht worden aangescherpt.

Personal Branding Ads zijn geen trucje om het algoritme te slim af te zijn.

We gebruiken LinkedIn zoals het platform bedoeld is: mensen die verhalen, kennis en ervaringen delen met andere mensen.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten

Van afvalverwerking tot hospitality

Eén methode. Totaal verschillende functies.

Personal Branding Ads werken niet alleen binnen één branche of voor één type vacature. Deze campagnes laten zien hoe breed de aanpak inmiddels succesvol wordt ingezet.

Bekijk de campagnes
Scroll horizontaal  →

 


CTR 16,9%
Omrin
Productiemanager scheidingsinstallatie

Een specialistische managementfunctie binnen afvalverwerking en techniek.



CTR 16,09%
Bévédé
Security Officer

Een schaarse specialistische functie binnen informatiebeveiliging.



CTR 14,4%
Landstede Groep
Docent Verpleegkunde LC

Een onderwijsfunctie voor professionals met ervaring in de verpleegkunde.



CTR 13,72%
Sandenburg Experience
Experience Designer

Een creatieve functie op het snijvlak van ontwerp, beleving en events.



CTR 10,7%
Thermen Resorts
Sous Chef

Een hospitalityfunctie voor ervaren culinaire professionals.



CTR 7,94%
Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard
Teamleider Data & Informatie

Een leidinggevende functie binnen data, informatievoorziening en overheid.



CTR 7,22%
Reinaerde
Manager Kind & Jeugd

Een managementfunctie binnen zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren.

Van docent tot security officer. Van overheid tot hospitality.

De functie verandert. De methode blijft hetzelfde: een geloofwaardig verhaal, een herkenbare afzender en een doelgroep zonder onnodige ruis.


Van afvalverwerking tot hospitality

Eén methode. Totaal verschillende functies.

Personal Branding Ads werken niet alleen binnen één branche of voor één type vacature. Deze campagnes laten zien hoe breed de aanpak inmiddels succesvol wordt ingezet.

Bekijk de campagnes
Swipe  →



CTR 16,9%
Omrin
Productiemanager scheidingsinstallatie

Een specialistische managementfunctie binnen afvalverwerking en techniek.



CTR 16,09%
Bévédé
Security Officer

Een schaarse specialistische functie binnen informatiebeveiliging.



CTR 14,4%
Landstede Groep
Docent Verpleegkunde LC

Een onderwijsfunctie voor professionals met ervaring in de verpleegkunde.



CTR 13,72%
Sandenburg Experience
Experience Designer

Een creatieve functie op het snijvlak van ontwerp, beleving en events.



CTR 10,7%
Thermen Resorts
Sous Chef

Een hospitalityfunctie voor ervaren culinaire professionals.



CTR 7,94%
Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard
Teamleider Data & Informatie

Een leidinggevende functie binnen data, informatievoorziening en overheid.



CTR 7,22%
Reinaerde
Manager Kind & Jeugd

Een managementfunctie binnen zorg en ondersteuning voor kinderen en jongeren.



Van docent tot security officer. Van overheid tot hospitality.

De functie verandert. De methode blijft hetzelfde: een geloofwaardig verhaal, een herkenbare afzender en een doelgroep zonder onnodige ruis.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten

Van vacaturevraag tot campagne

Zo ziet de samenwerking eruit

Geen langdurig traject vol vergaderingen en dikke plannen. We brengen snel scherpte aan, maken het verhaal en zorgen dat de campagne bij de juiste mensen terechtkomt.




01
Scherpstellen

Eerst begrijpen wie je werkelijk zoekt

We brengen de functie, context en doelgroep terug tot de kern. Niet alleen de formele eisen, maar vooral waarom iemand hier enthousiast van zou worden.

Functie en context
Doelgroep en schaarste
Succescriteria



02
Verhaal maken

Geen vacaturetekst, maar een verhaal dat blijft hangen

We kiezen een herkenbare afzender en vertalen de vacature naar een persoonlijke post die nieuwsgierigheid oproept zonder meteen te verkopen.

Afzender en invalshoek
Persoonlijke post
Beeld dat opvalt



03
Lanceren

De juiste boodschap bij de juiste mensen

We bouwen de doelgroep zorgvuldig op en richten de campagne zo in dat bereik, relevantie en herhaling elkaar versterken.

Doelgroepsegmentatie
Campagne-inrichting
Retargeting



04
Sturen op resultaat

Geen rapportage om de rapportage

We volgen wat de campagne daadwerkelijk doet en scherpen aan waar dat nodig is. De cijfers zijn geen einddoel, maar een hulpmiddel om betere keuzes te maken.

CTR en CPC
Betrokkenheid
Gerichte optimalisatie
Jij hoeft geen LinkedIn Ads-specialist te worden.

Wij regelen strategie, doelgroep, campagne-instellingen en optimalisatie. Jullie zorgen voor de mensen en de inhoud die de organisatie geloofwaardig maken.

Verdeling
Qambium
Strategie, segmentatie en campagne-inrichting
Jullie organisatie
Echte mensen, authentieke verhalen en expertise.
De techniek is belangrijk. Maar het succes begint altijd bij een verhaal dat mensen willen lezen.
Van vacaturevraag tot campagne

Zo ziet de samenwerking eruit

Geen langdurig traject vol vergaderingen en dikke plannen. We brengen snel scherpte aan, maken het verhaal en zorgen dat de campagne bij de juiste mensen terechtkomt.

01
Scherpstellen

Eerst begrijpen wie je werkelijk zoekt

We brengen de functie, context en doelgroep terug tot de kern. Niet alleen de formele eisen, maar vooral waarom iemand hier enthousiast van zou worden.

Functie en context
Doelgroep en schaarste
Succescriteria

02
Verhaal maken

Geen vacaturetekst, maar een verhaal dat blijft hangen

We kiezen een herkenbare afzender en vertalen de vacature naar een persoonlijke post die nieuwsgierigheid oproept zonder meteen te verkopen.

Afzender en invalshoek
Persoonlijke post
Beeld dat opvalt

03
Lanceren

De juiste boodschap bij de juiste mensen

We bouwen de doelgroep zorgvuldig op en richten de campagne zo in dat bereik, relevantie en herhaling elkaar versterken.

Doelgroepsegmentatie
Campagne-inrichting
Retargeting

04
Sturen op resultaat

Geen rapportage om de rapportage

We volgen wat de campagne daadwerkelijk doet en scherpen aan waar dat nodig is. De cijfers zijn geen einddoel, maar een hulpmiddel om betere keuzes te maken.

CTR en CPC
Betrokkenheid
Gerichte optimalisatie
Jij hoeft geen LinkedIn Ads-specialist te worden.

Wij regelen strategie, doelgroep, campagne-instellingen en optimalisatie. Jullie zorgen voor de mensen en de inhoud die de organisatie geloofwaardig maken.

Verdeling
Qambium
Strategie, segmentatie en campagne-inrichting
Jullie organisatie
Echte mensen, authentieke verhalen en expertise.
De techniek is belangrijk. Maar het succes begint altijd bij een verhaal dat mensen willen lezen.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten

Voor wie het zelf wil doen

Haal de kennis in huis

Je hoeft geen LinkedIn Ads-specialist te worden. Maar het mag natuurlijk wel. In onze trainingen leer je hoe je zelf succesvolle Personal Branding Ads ontwikkelt, opzet en optimaliseert.

Geen algemene LinkedIn-theorie, maar een praktische werkwijze gebaseerd op campagnes die daadwerkelijk zijn uitgevoerd. Je leert hoe je een geloofwaardig verhaal ophaalt, de juiste doelgroep bouwt en een campagne zonder onnodige ruis inricht.

Open inschrijving

LinkedIn Advertising Masterclass

Een intensieve trainingsdag voor professionals die zelf betere LinkedIn-campagnes willen ontwikkelen en beheren.

1
Duur
Eén volledige trainingsdag
NL
Locatie
De Gasfabriek in Deventer
Investering
€995 per deelnemer
Inclusief lunch, koffie en lesmateriaal

Je leert onder andere:
Strategie voor Personal Branding Ads
Thought Leader Ads opzetten
Doelgroepen scherp segmenteren
Retargeting slim inrichten
Campagneresultaten beoordelen
Werken met praktijkcases en voorbeelden

Incompany

Training met jullie eigen praktijk

We trainen jullie team aan de hand van eigen vacatures, doelgroepen en campagnes. Daardoor is alles direct toepasbaar.

1
Duur
Eén volledige trainingsdag
4
Deelnemers
Gebaseerd op vier personen
Investering
€3.995
€495 per extra deelnemer

De training wordt opgebouwd rond:
Jullie eigen vacatures
Jullie eigen doelgroepen
Authentieke verhalen uit de organisatie
Campagnes die het team zelf kan beheren
Advies over invalshoeken en voorbeelden
Kennis die binnen de organisatie blijft
Ervaringen van deelnemers

Geen theorie die na één dag weer verdwijnt

Deelnemers werken tijdens de training aan herkenbare praktijksituaties en vertrekken met kennis die direct kan worden toegepast.

Na één trainingsdag
Kijk je compleet anders naar LinkedIn Advertising.

Je gaat niet naar huis met een map vol theorie, maar met een werkwijze waarmee je zelf relevante campagnes kunt ontwikkelen, inrichten en beoordelen.

De kern
Het verhaal blijft van jullie.

Wij leren je hoe je het verhaal boven water krijgt, vertaalt naar een sterke post en bij de juiste doelgroep brengt. De inhoud en authenticiteit komen uit jullie eigen organisatie.

De beste Personal Branding Ad klinkt niet alsof een bureau hem heeft geschreven. Hij klinkt alsof er een echt mens aan het woord is.

Voor wie het zelf wil doen

Haal de kennis in huis

Je hoeft geen LinkedIn Ads-specialist te worden. Maar het mag natuurlijk wel. In onze trainingen leer je hoe je zelf succesvolle Personal Branding Ads ontwikkelt, opzet en optimaliseert.

Geen algemene LinkedIn-theorie, maar een praktische werkwijze gebaseerd op campagnes die daadwerkelijk zijn uitgevoerd. Je leert hoe je een geloofwaardig verhaal ophaalt, de juiste doelgroep bouwt en een campagne zonder onnodige ruis inricht.

Open inschrijving

LinkedIn Advertising Masterclass

Een intensieve trainingsdag voor professionals die zelf betere LinkedIn-campagnes willen ontwikkelen en beheren.

1
Duur
Eén volledige trainingsdag
NL
Locatie
De Gasfabriek in Deventer
Investering
€995 per deelnemer
Inclusief lunch, koffie en lesmateriaal

Je leert onder andere:
Strategie voor Personal Branding Ads
Thought Leader Ads opzetten
Doelgroepen scherp segmenteren
Retargeting slim inrichten
Campagneresultaten beoordelen
Werken met praktijkcases en voorbeelden
Incompany

Training met jullie eigen praktijk

We trainen jullie team aan de hand van eigen vacatures, doelgroepen en campagnes. Daardoor is alles direct toepasbaar.

1
Duur
Eén volledige trainingsdag
4
Deelnemers
Gebaseerd op vier personen
Investering
€3.995
Gebaseerd op vier deelnemers

De training wordt opgebouwd rond:
Jullie eigen vacatures
Jullie eigen doelgroepen
Authentieke verhalen uit de organisatie
Campagnes die het team zelf kan beheren
Advies over invalshoeken en voorbeelden
Kennis die binnen de organisatie blijft
Ervaringen van deelnemers

Geen theorie die na één dag weer verdwijnt

Deelnemers werken tijdens de training aan herkenbare praktijksituaties en vertrekken met kennis die direct kan worden toegepast.

Na één trainingsdag
Kijk je compleet anders naar LinkedIn Advertising.

Je gaat niet naar huis met een map vol theorie, maar met een werkwijze waarmee je zelf relevante campagnes kunt ontwikkelen, inrichten en beoordelen.

De kern
Het verhaal blijft van jullie.

Wij leren je hoe je het verhaal boven water krijgt, vertaalt naar een sterke post en bij de juiste doelgroep brengt. De inhoud en authenticiteit komen uit jullie eigen organisatie.

De beste Personal Branding Ad klinkt niet alsof een bureau hem heeft geschreven. Hij klinkt alsof er een echt mens aan het woord is.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten

Van losse vacaturecampagnes naar structurele zichtbaarheid

De Qambium Always-On LinkedIn Ads Engine

Geen campagne die stopt zodra een vacature is ingevuld. De Engine bouwt voortdurend verder aan een relevante doelgroep die jouw organisatie al kent voordat de volgende vacature ontstaat.

Employer branding die blijft doorwerken

Iedere vacature maakt de volgende campagne sterker

Mensen die een vacaturepost bekijken, erop klikken of ermee interacteren, verdwijnen niet uit beeld. Ze vormen de basis van een steeds relevantere doelgroep voor toekomstige verhalen en vacatures.

Zo bouw je niet telkens opnieuw bereik op, maar ontwikkel je stap voor stap een eigen recruitmentpubliek binnen LinkedIn.

De Engine
Drie continue stromen

X
Cultuur & mensen
Verhalen die laten zien hoe het werkelijk is om bij jullie te werken.

Y
Vakmanschap & inhoud
Inzichten van collega’s die de expertise van de organisatie zichtbaar maken.

Z
Vacatures & kansen
Relevante functies voor mensen die de organisatie inmiddels herkennen.

Groeiende retargetingdoelgroep
Een eigen recruitmentpubliek

Waarom een Engine?

Niet steeds opnieuw beginnen

Traditionele vacaturecampagnes bouwen tijdelijk bereik op. De Engine bewaart de aandacht en zet die in voor het volgende verhaal, de volgende vacature en de volgende stap.

01

Continu herkenbaar

Potentiële kandidaten zien niet één losse vacature, maar meerdere relevante verhalen verspreid over de tijd.

02

Steeds relevanter

Iedere interactie helpt om een doelgroep op te bouwen die aantoonbaar interesse heeft in jullie organisatie.

03

Vacatures inbegrepen

Nieuwe vacatures worden onderdeel van een bestaande motor, in plaats van telkens een volledig nieuwe campagne.

04

Minder afhankelijk van toeval

Je begint met bouwen voordat de vacaturedruk ontstaat. Daardoor is er al bereik wanneer snelheid nodig is.

De motor blijft draaien

Van losse posts naar een structurele employer-brandingmachine

De Engine combineert meerdere soorten persoonlijke verhalen. Iedere stroom krijgt eigen boodschappen, maar alle interactie draagt bij aan dezelfde groeiende doelgroep.

1
Persoonlijke verhalen verschijnen
Collega’s delen ervaringen, inzichten en verhalen vanuit de organisatie.

2
De juiste professionals reageren
De campagne bereikt gericht mensen met relevante functies, expertise en vaardigheden.

3
De retargetingdoelgroep groeit
Mensen die betrokkenheid tonen, kunnen later een volgende relevante boodschap zien.

4
Nieuwe vacatures landen warmer
De organisatie en haar mensen zijn al bekend voordat een concrete vacature wordt aangeboden.



Qambium

Wij bouwen en bewaken de motor

Strategie en campagne-opbouw
Doelgroepen en retargeting
Campagne-inrichting en optimalisatie
Advies over invalshoeken en voorbeelden

Jullie organisatie

Jullie leveren de brandstof

Echte mensen uit de organisatie
Authentieke verhalen en ervaringen
Inhoudelijke expertise
Nieuwe vacatures en organisatienieuws
De Champions League van LinkedIn recruitment
Stop met steeds opnieuw aandacht kopen. Bouw een doelgroep die blijft groeien.

De Qambium Always-On LinkedIn Ads Engine maakt van losse vacatures één structureel systeem voor zichtbaarheid, herkenning en recruitment.


Ontdek wat de Engine voor jullie kan doen

Een vacaturecampagne stopt. Een opgebouwde relatie met je arbeidsmarkt niet.

Van losse vacaturecampagnes naar structurele zichtbaarheid

De Qambium Always-On LinkedIn Ads Engine

Geen campagne die stopt zodra een vacature is ingevuld. De Engine bouwt voortdurend verder aan een relevante doelgroep die jouw organisatie al kent voordat de volgende vacature ontstaat.

Employer branding die blijft doorwerken

Iedere vacature maakt de volgende campagne sterker

Mensen die een vacaturepost bekijken, erop klikken of ermee interacteren, verdwijnen niet uit beeld. Ze vormen de basis van een steeds relevantere doelgroep voor toekomstige verhalen en vacatures.

Zo bouw je niet telkens opnieuw bereik op, maar ontwikkel je stap voor stap een eigen recruitmentpubliek binnen LinkedIn.

De Engine
Drie continue stromen

X
Cultuur & mensen
Verhalen die laten zien hoe het werkelijk is om bij jullie te werken.

Y
Vakmanschap & inhoud
Inzichten van collega’s die de expertise van de organisatie zichtbaar maken.

Z
Vacatures & kansen
Relevante functies voor mensen die de organisatie inmiddels herkennen.

Groeiende retargetingdoelgroep
Een eigen recruitmentpubliek

Waarom een Engine?

Niet steeds opnieuw beginnen

Traditionele vacaturecampagnes bouwen tijdelijk bereik op. De Engine bewaart de aandacht en zet die in voor het volgende verhaal, de volgende vacature en de volgende stap.

01

Continu herkenbaar

Potentiële kandidaten zien niet één losse vacature, maar meerdere relevante verhalen verspreid over de tijd.

02

Steeds relevanter

Iedere interactie helpt om een doelgroep op te bouwen die aantoonbaar interesse heeft in jullie organisatie.

03

Vacatures inbegrepen

Nieuwe vacatures worden onderdeel van een bestaande motor, in plaats van telkens een volledig nieuwe campagne.

04

Minder afhankelijk van toeval

Je begint met bouwen voordat de vacaturedruk ontstaat. Daardoor is er al bereik wanneer snelheid nodig is.

De motor blijft draaien

Van losse posts naar een structurele employer-brandingmachine

De Engine combineert meerdere soorten persoonlijke verhalen. Iedere stroom krijgt eigen boodschappen, maar alle interactie draagt bij aan dezelfde groeiende doelgroep.

1
Persoonlijke verhalen verschijnen
Collega’s delen ervaringen, inzichten en verhalen vanuit de organisatie.

2
De juiste professionals reageren
De campagne bereikt gericht mensen met relevante functies, expertise en vaardigheden.

3
De retargetingdoelgroep groeit
Mensen die betrokkenheid tonen, kunnen later een volgende relevante boodschap zien.

4
Nieuwe vacatures landen warmer
De organisatie en haar mensen zijn al bekend voordat een concrete vacature wordt aangeboden.
Qambium

Wij bouwen en bewaken de motor

Strategie en campagne-opbouw
Doelgroepen en retargeting
Campagne-inrichting en optimalisatie
Advies over invalshoeken en voorbeelden

Jullie organisatie

Jullie leveren de brandstof

Echte mensen uit de organisatie
Authentieke verhalen en ervaringen
Inhoudelijke expertise
Nieuwe vacatures en organisatienieuws
De Champions League van LinkedIn recruitment
Stop met steeds opnieuw aandacht kopen. Bouw een doelgroep die blijft groeien.

De Qambium Always-On LinkedIn Ads Engine maakt van losse vacatures één structureel systeem voor zichtbaarheid, herkenning en recruitment.


Ontdek wat de Engine voor jullie kan doen

Een vacaturecampagne stopt. Een opgebouwde relatie met je arbeidsmarkt niet.




Goed om te weten

Veelgestelde vragen

De belangrijkste praktische vragen over Personal Branding Ads, onze werkwijze, de trainingen en de Always-On LinkedIn Ads Engine.

Wat kost een Personal Branding Ads-campagne?

Dat is afhankelijk van de omvang en samenstelling van de doelgroep. Voor om en nabij de €1.000 ben je doorgaans volledig ontzorgd. Daarin verzorgen wij de strategie, doelgroepopbouw, campagne-inrichting, monitoring en optimalisatie.

Hoeveel tijd vraagt een campagne van onze organisatie?

De meeste tijd zit aan jullie kant in het ophalen en formuleren van het authentieke verhaal. Wij helpen met de strategie, invalshoek, voorbeelden, doelgroep en technische campagne-inrichting. Daardoor blijft de praktische belasting voor jullie beperkt.

Schrijft Qambium de persoonlijke posts?

Nee. We adviseren over de invalshoek, opbouw en boodschap en delen voorbeelden uit succesvolle campagnes. Het verhaal zelf moet uit jullie organisatie komen. Juist de eigen woorden, ervaringen en persoonlijkheid van de afzender maken een Personal Branding Ad geloofwaardig.

Werkt Personal Branding Advertising ook voor één vacature?

Ja. Juist bij specialistische of lastig vervulbare functies kan één scherpe campagne veel effect hebben. We bouwen de doelgroep rondom de concrete functie, relevante expertise en vaardigheden, zodat het advertentiebudget niet verloren gaat aan onnodig bereik.

Kunnen we Personal Branding Ads ook zelf leren inzetten?

Zeker. Tijdens de LinkedIn Advertising Masterclass leer je hoe je zelf Personal Branding Ads ontwikkelt, doelgroepen opbouwt, Thought Leader Ads inzet, retargeting inricht en resultaten beoordeelt.

De open training kost €995 per deelnemer. Een incompanytraining op basis van vier deelnemers kost €2.995.

Wanneer is de Always-On LinkedIn Ads Engine interessant?

De Engine is vooral interessant voor organisaties die regelmatig vacatures hebben en niet voor iedere functie opnieuw vanaf nul willen beginnen. Je bouwt structureel aan zichtbaarheid, herkenning en een groeiende retargetingdoelgroep. Nieuwe vacatures landen daardoor bij mensen die jullie organisatie al kennen.

Bereiken Personal Branding Ads ook latent werkzoekenden?

Ja. Dat is juist een van de belangrijkste voordelen. De advertentie verschijnt in de gewone LinkedIn-feed van relevante professionals. Zij hoeven niet actief naar vacatures te zoeken om met jullie organisatie, collega’s en mogelijkheden in aanraking te komen.

Hoe snel kunnen we starten?

Zodra de afzender, het verhaal, het beeld en de vacature beschikbaar zijn, kunnen we de doelgroep en campagne gaan opbouwen. De exacte doorlooptijd hangt vooral af van hoe snel de benodigde inhoud binnen jullie organisatie beschikbaar is.

Staat jouw vraag er niet tussen? Dan is een kort gesprek waarschijnlijk sneller dan nog een FAQ.




Goed om te weten

Veelgestelde vragen

De belangrijkste praktische vragen over Personal Branding Ads, onze werkwijze, de trainingen en de Always-On LinkedIn Ads Engine.

Wat kost een Personal Branding Ads-campagne?

Dat is afhankelijk van de omvang en samenstelling van de doelgroep. Voor om en nabij de €1.000 ben je doorgaans volledig ontzorgd. Daarin verzorgen wij de strategie, doelgroepopbouw, campagne-inrichting, monitoring en optimalisatie.

Hoeveel tijd vraagt een campagne van onze organisatie?

De meeste tijd zit aan jullie kant in het ophalen en formuleren van het authentieke verhaal. Wij helpen met de strategie, invalshoek, voorbeelden, doelgroep en technische campagne-inrichting. Daardoor blijft de praktische belasting voor jullie beperkt.

Schrijft Qambium de persoonlijke posts?

Nee. We adviseren over de invalshoek, opbouw en boodschap en delen voorbeelden uit succesvolle campagnes. Het verhaal zelf moet uit jullie organisatie komen. Juist de eigen woorden, ervaringen en persoonlijkheid van de afzender maken een Personal Branding Ad geloofwaardig.

Werkt Personal Branding Advertising ook voor één vacature?

Ja. Juist bij specialistische of lastig vervulbare functies kan één scherpe campagne veel effect hebben. We bouwen de doelgroep rondom de concrete functie, relevante expertise en vaardigheden, zodat het advertentiebudget niet verloren gaat aan onnodig bereik.

Kunnen we Personal Branding Ads ook zelf leren inzetten?

Zeker. Tijdens de LinkedIn Advertising Masterclass leer je hoe je zelf Personal Branding Ads ontwikkelt, doelgroepen opbouwt, Thought Leader Ads inzet, retargeting inricht en resultaten beoordeelt.

De open training kost €995 per deelnemer. Een incompanytraining op basis van vier deelnemers kost €2.995.

Wanneer is de Always-On LinkedIn Ads Engine interessant?

De Engine is vooral interessant voor organisaties die regelmatig vacatures hebben en niet voor iedere functie opnieuw vanaf nul willen beginnen. Je bouwt structureel aan zichtbaarheid, herkenning en een groeiende retargetingdoelgroep. Nieuwe vacatures landen daardoor bij mensen die jullie organisatie al kennen.

Bereiken Personal Branding Ads ook latent werkzoekenden?

Ja. Dat is juist een van de belangrijkste voordelen. De advertentie verschijnt in de gewone LinkedIn-feed van relevante professionals. Zij hoeven niet actief naar vacatures te zoeken om met jullie organisatie, collega’s en mogelijkheden in aanraking te komen.

Hoe snel kunnen we starten?

Zodra de afzender, het verhaal, het beeld en de vacature beschikbaar zijn, kunnen we de doelgroep en campagne gaan opbouwen. De exacte doorlooptijd hangt vooral af van hoe snel de benodigde inhoud binnen jullie organisatie beschikbaar is.

Staat jouw vraag er niet tussen? Dan is een kort gesprek waarschijnlijk sneller dan nog een FAQ.

Vinden

Verbinden

Loslaten

Vinden
Verbinden
Loslaten