Anders(om) denken bij het vinden, verbinden en loslaten van talent
Het boek Hoe dan? is een uniek en praktisch werkboek voor leidinggevenden, HR- en marketingprofessionals die anders willen leren kijken, denken én doen. Vanuit een stevige inhoudelijke basis en een praktisch model. Vol inspirerende voorbeelden, concrete tips en opdrachten waarmee je direct zelf aan de slag kunt in je eigen organisatie. Dus zie jij dat HR anders kan en wil je weten hoe? Laat hardnekkige denkbeelden los en ga anders(om) denken. Hoe dan? Zo dus!
Meer weten over de inhoud of direct bestellen? Lees dan verder.
“Het HR jasje begon steeds vaker te knellen. “Werkt HR nu voor ons of andersom?” vroegen leidinggevenden mij wel eens zuchtend. “Kan dat nou niet anders?” vroeg ik me steeds vaker af. Met die vraag ging ik op onderzoek uit. Anders kijken, anders denken én anders doen. Inmiddels werken we voor organisaties door heel Nederland die zien dat het anders kan, handvatten kunnen gebruiken bij hoe dat moet én het lef hebben om het ook gewoon te doen. Anders(om) denken kan iedereen, altijd en overal. Ook jij dus! Laat je inspireren door mijn visie én ga direct zelf aan de slag.
Stefanie Stam – Auteur
Bestel direct
Kun je niet wachten om aan de slag te gaan en wil je het boek boek het liefst morgen al in huis hebben?
Bestel dan snel via één van de links hieronder.
Anders(om)denk cadeau
Een aantal boeken bestellen om weg te geven aan je collega’s, relaties of bijvoorbeeld tijdens een bijeenkomst? Laat dan hier je contactgegevens achter en we nemen contact met je op.
Reviews
⭐⭐⭐⭐⭐ Dit boek is een feestje om te lezen
“Heldere taal, compact en met humor geschreven en de omdenker vind je al aan het begin van het boek. Lekker overzichtelijk. In 1 weekend uitgelezen en geïnspireerd om het model en de concrete adviezen direct in de praktijk te gaan brengen. Verbinding is gemaakt.”
M. van der Goot | 30 oktober 2023 | Managementboek
“Dankjewel Stefanie dat je op onze themabijeenkomst van de MKB -Branchevereniging als spreker wilde vertellen over het onderwerp: Zó bundel je krachten van HR en marketing. Want beter samenwerken in deze krappe arbeidsmarkt…dat is écht hard nodig. Met daarbij de hamvraag: Hoe dan? Niet toevallig ook de titel van je nieuwe boek. Ik vind je een hele goede spreker, bewogen, duidelijk en enthousiasmerend en bovenal lekker praktisch dus de luisteraar heeft er wat aan. De toehoorders gaven ook aan nieuwe inzichten gekregen te hebben en daadwerkelijk ermee aan de slag te willen gaan. Kortom, je hebt het verschil gemaakt en dat is belangrijk.”
Laetitia Simonis – vicevoorzitter MKB branchevereniging SIEV (Schoonmaken Is Een Vak).
Over de inhoud
Uniek en praktisch werkboek
Laat hardnekkige denkbeelden los en ga anders(om) denken bij het vinden, verbinden én loslaten van talent. Het boek Hoe dan? is een uniek en praktisch werkboek voor iedereen die anders wil leren kijken, denken en doen. Vanuit een stevige inhoudelijke basis en een praktisch model. Vol inspirerende voorbeelden, concrete tips en opdrachten waarmee je direct aan de slag kunt in je eigen organisatie.
Vinden
Zo kom je te weten waarom je het beste je krachten kunt bundelen met marketing bij het vinden van talent en hoe je dat doet. Je leert succesvolle technieken uit de marketing en e-commerce toe te passen op de vacature voor je nieuwe medewerker. En hoe voorkom je dat jouw sollicitanten struikelen over de zenuwslopende hindernisbaan die solliciteren vaak is?
Verbinden
Het veelgehoorde binden & boeien? Hopeloos ouderwets. Je kunt je medewerkers nu eenmaal niet aan een gouden ketting vastleggen. Verbinden & groeien heet dat vanaf nu. En mag in dat kader de ZP’er bij jullie ook mee naar een teamuitje?
Doe je voordeel met slimme tips hoe je je medewerkers helpt hun geldzorgen de baas te worden. Want anders(om) denken betekent namelijk ook dat je aandacht hebt voor deze onderbelichte keerzijde van de werkgelukmedaille. Je leert functieprofielen schrijven waar medewerkers wél zin van krijgen om te werken en die maken dat ze zich trots voelen op hun vak. En die traditionele functioneringsgesprekken? Die kunnen best overboord, net als beoordelingsgesprekken trouwens. Ontwerp in plaats daarvan een eigentijdse gesprekscyclus.
Loslaten
Ten slotte: laat los! Mensen gaan nu eenmaal weg. Dit boek biedt je ook een heldere visie op het vertrek van medewerkers. Laat je er niet door overvallen als mensen weggaan!
Hoe dan? Zo dus!
Al gedacht aan?
- Lezingen
Organiseer je een themabijeenkomst of congres? Als energieke en bevlogen spreker verbind ik visie met een flinke dosis praktijkervaring. Zodat je deelnemers niet alleen weggaan met een inspirerend verhaal, maar de dag erna ook echt zelf aan de slag kunnen. - Workshops
Kom studeren aan onze Qambium academy en volg één van onze ‘vijfsterren’ workshops. - Projecten
Zelf aan de slag in jouw organisatie? Wij helpen je op weg. Als anders(om)denker, inhoudelijk expert of projectbegeleider.