Fun met functiehuis en functieprofielen - Qambium

Maak je functiehuis en functieprofielen weer fun

Samen maken we het meest suffe HR-thema gaaf én betekenisvol!

Welkom bij de Qambium Academy Voorbeeld functiehuis

De hoogste tijd om jullie functiehuis aan te pakken, maar denk je alleen maar: zucht, kreun, steun? Geen nood! Ga samen met ons aan de slag en breng de ‘fun’ terug in je functieprofielen. We leren je onze succesvolle en eigentijdse aanpak zelf toe te passen. Talloze voorbeelden van een functiehuis

Voor al jullie medewerkers een functieprofiel waar ze zin van krijgen om te werken en trots voelen op hun vak
Organisatieontwikkeling, groeipaden, leerlijnen? Functiehuis als eigentijds fundament voor groei van je medewerkers én organisatie
Functiehuis ‘kunstje van HR’? Nee joh. Krijg leidinggevenden én medewerkers aan boord

Aan de Qambium academy leer je zelf in één of twee dagen de belangrijkste aspecten van onze aanpak. Behoefte aan meer? Neem dan deel in het voor Nederland unieke programma dat we begin 2025 gelanceerd hebben: FUN met Functieprofielen. Daarin delen we al onze kennis en ervaring in en begeleiden jou van A tot Z in je eigen functieuisproject.

Deze ambitieuze organisaties gaan jullie voor

“Dankzij Qambium vind ik functiehuis, functieprofielen en FWG weer leuk! Het kost wat tijd en energie, maar daarna kun je inderdaad lekker aan de slag en geeft het energie! Rest ons nu nog om die oude meuk weg te gooien!”

Leonie Kuipers - Zorggroep Sint Maarten

Meer informatie

Onze functiehuis
aanpak in 5 punten

Trots & Fun op je functiehuis

Met stip op 1: Van onze functieprofielen krijgen je medewerkers zin om te werken en voelen ze trots op hun vak. Taal is daarin cruciaal. Hoe? Bijvoorbeeld door in de ik-vorm te schrijven. Bij ons dus geen formeel en afstandelijk taalgebruik. Want het is namelijk de toon én taal van jullie eigen organisatie die de muziek maakt.

Je doet het samen. Leren & ontwikkelen centraal bij onze functiehuis aanpak

We leren je ordenen in functiefamilies. Want niemand is een ‘losse’ functie, je doet het altijd samen. Zo ontstaat een helder inzicht in loopbaanpaden en ontwikkelmogelijkheden. Dat biedt handvatten voor jullie leidinggevenden en de basis voor een ‘goed gesprek’.

Resultaatgericht & generiek functiehuis

Weg met al die ellenlange gedetailleerde takenlijsten. Het gaat uiteindelijk om het resultaat. Wat draag jij bij als je je werk goed doet! En voor ieder smaakje een eigen functieprofiel? Daar beginnen we anno nu ook niet meer aan. Generiek is het motto, maar altijd herkenbaar. Dat ruimt trouwens ook lekker op. Want minder profielen, is minder werk. Om te beschrijven, maar ook om te onderhouden.

Kunstje van HR?!

Nee joh! Dat is zo achterhaald! Samen met leidinggevenden en medewerkers bouw je een eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling. En dat promoveert jou in één klap van functieprofielenschrijver naar waardevolle en deskundige partner in organisatieontwikkeling. Een nieuwe functiehuis dient daarnaast als een stevige basis voor het vinden, verbinden én loslaten van je medewerkers.

En dan nog even dit

Specifieke eisen vanuit de ISO, CAO, functiewaarderingssystematiek? Voor ons meestal geen enkel probleem. Voor bijna ieder potje hebben we een passend deksel. En als we geen deksel hebben, dan maken we er gewoon eentje. In ieder project ontdekken we nieuwe mogelijkheden en oplossingen. HRevolutie maken we samen met onze klanten. Geen eigen functiewaarderingstool, beloningsbeleid of salarisschalen? Geen nood. Ook daar kunnen we je bij helpen. Zodat jij vol vertrouwen en met een stevig onderbouwd verhaal, je medewerkers de duidelijkheid kunt geven, waar zij om vragen.

Klaar voor een vliegende start?

Begint het al een beetje te kriebelen? Laat hieronder je gegevens achter, dan nemen we contact op voor een energieke eerste kennismaking. Geloof ons, wij maken jouw functiehuisproject weer fun!

      EXCELLENT  
   Based on 29 reviews 
    
 
 
 
   
 
 
      Posted on Google  
   
   Andrea van der Helm 
 2 July 2023
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. In mei 2023 heb ik de training 'Fun met Functieprofielen gevolgd. Dank je wel Stefanie voor het delen van je kennis en expertise op een positieve en stimulerende wijze. Aan het einde van de dag ben ik met veel inspiratie en de benodigde voorbeelddocumenten vertrokken. Er is een goede basis gelegd voor het uitrollen van een nieuw functiehuis! Stefanie is met recht een Anders(om) denker in HR.
  
 
     Posted on Google  
   
   Lizet Hupkes 
 8 February 2023
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. In januari heb ik de cursus Fun met functieprofielen gevolgd. Een zeer inspirerende en complete cursus die verder gaat dan alleen een profiel. Bedankt Stefanie voor het delen van je kennis en ervaring!
  
 
     Posted on Google  
   
   Annerieke Wich 
 7 February 2023
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Stefanie is een super leuke, kennisvolle en begaande dame, die je tijdens de Fun Academy de ins en outs meegeeft hoe je een eigentijds functiehuis kunt opzetten. Het zijn kleine groepjes waardoor je goed van en met elkaar kunt leren. Je zit ook op een leuke locatie mét heerlijke koffie ;). Dankjewel Stefanie voor de twee leuke dagen!
  
 
     Posted on Google  
   
   Joey Kajuiter 
 4 November 2022
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Super leuke en leerzame training. De titel 'fun met functieprofielen' is eer aan gedaan. Ook het anders(om) denken/kijken naar HR is zeker aan de orde gekomen.
  
 
     Posted on Google  
   
   Deliana Comodini 
 1 March 2022
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Erg blij met de training die ik heb gevolgd bij Qambium. Stefanie en haar team hebben veel kennis in huis en werken via een eigen HR visie die goed past bij de toekomst. Super leerzaam en interessant!