Je medewerkers vertellen het échte verhaal

Zeg eens eerlijk. Hoe serieus nemen jullie vacatureteksten? Gewoon ‘copy paste’ van de vorige keer?  80% van de vacatureteksten vertelt niet het echte verhaal. Dat is ontzettend jammer. Wanneer de verwachtingen niet kloppen, vertrekken nieuwe medewerkers weer net zo snel als dat ze zijn gekomen. 

Wij praten dus niet óver mensen, we praten mét mensen. We gaan in gesprek om te horen waarom ze nu écht bij jouw organisatie werken. Met de voeten in de klei en tot de nek in de drek zeggen we wel eens gekscherend.

Want dan hoor je het échte verhaal en daarmee trek je een toekomstige collega over de streep. Met containerbegrippen, algemeenheden en loze jeukwoorden nemen wij geen genoegen. De hamvraag is: waarom zou iemand in deze functie bij jullie organisatie willen werken?

Vol van alle verhalen gaan we aan de slag. We schrijven niet alleen ijzersterke vacatureteksten en campagneboodschappen, maar delen we ook onze waardevolle inzichten over het werken bij jouw organisatie. Want, we nemen aan dat je niet alleen mensen wilt vinden, maar hen ook aan jullie organisatie wilt blijven verbinden.