Waarom marketing-denken in HR?
Het valt me steeds op. Het wordt door de meeste HR-professionals erg gewaardeerd als wij met onze marketing (zonne)bril op meedenken over HR-vraagstukken. En dat is zo leuk! Niet voor niets zit ik nu ook bij Qambium om HR en marketing te verbinden. Ik geloof dat een samenwerking tussen HR en marketing echt een must is voor een gezond bedrijf. Maar […]
Functienaam en vacaturetitel…what’s in a name?
Regelmatig worden er lijstjes gepubliceerd met de meest bijzondere, opvallende en eigentijdse functienamen. Van ‘Public waste manager’ (vuilnisman), tot ‘Ambassador of Buzz’ (communicatiemedewerker). Hippe functietitels om jongeren mee aan te trekken. Hip. Maar handig? Tijdens een rondje langs de grote vacaturesites komen we ook veel functietitels tegen die juist niet gelijk tot de verbeelding spreken. […]
Positieve sollicitatie-ervaring als begin van werkgeluk
Solliciteren is voor veel mensen niet leuk! Ondanks een aantrekkende arbeidsmarkt voelt een sollicitatie vaak ongelijkwaardig. Iemand die jou niet kent vormt een oordeel over je en bepaalt dan of jij wel of niet geschikt bent voor een functie. Je moet jezelf opeens ‘verkopen’. Maar dat is jouw talent toch niet? Een stormbaan die solliciteren […]