De organisatie als visitekaartje, met bevlogen medewerkers als belangrijkste ambassadeurs
We werken en leven in een digitale wereld. Organisaties worden meer en meer onderdeel van hun omgeving. Grenzen vervagen tussen binnen en buiten. De contacten met klanten spelen zich steeds meer online af en op social media. Out in the open, voor iedereen zichtbaar, in een wereld waarin de klant koning is, en ‘the crowd’ […]
Haal het beste talent binnen, via je eigen talent!
Talent dat je aantrekt vanuit het netwerk van je eigen medewerkers, presteert beter en blijft langer bij je werken. Dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn naar de ‘Global recruiting trends’. Helemaal geen wonder dus dat thema’s als het succes van ‘employee referral programs’ en een goede ‘employee advocacy’ hot topic zijn. Hoe dan ook, het […]
Je vacature op Facebook: vind het juiste talent met een trefzekere campagne.
Een trefzekere advertentiecampagne voor je vacature op Facebook, waarom zou je dat doen? Daar is LinkedIn toch voor? Dat is negen van de tien keer het eerste wat we horen wanneer we een nieuwe klant proberen te overtuigen van het nut van Facebook als kanaal om nieuw talent aan je te binden. Immers, Facebook is […]
Verbeter je vacaturepagina met behulp van de (webshop)marketeer
Herken je dat? Je hebt meerdere vacatures online staan, op de ene vacature krijg je heel veel reacties en op de andere bijna geen. Dit kan natuurlijk te maken hebben met de markt waarin je werft. Maar een marketeer die neemt hier geen genoegen mee. Vrijwel alles wat er op je website gebeurt kun je […]