Hoi, ik ben Sarah Koops. De komende maanden doe ik voor Qambium: De HRevolutie onderzoek naar neurodiversiteit op de werkvloer. Als masterstudent Arbeids- & Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht ben ik enorm geïnteresseerd in hoe mensen denken en werken, vooral als dat net even anders gaat.
📢 Werkgevers zeggen massaal:
Dat we creatieve denkers nodig hebben. Mensen die patronen zien waar anderen vastlopen. Of collega’s die complexiteit aankunnen en met onverwachte oplossingen komen. Maar hoe welkom zijn ze écht op de werkvloer?
🤔 De praktijk werkt vaak anders, want:
🔹 Hoeveel ruimte is er voor die collega met briljante ideeën die structureel te laat komt?
🔹 Voor die leidinggevende die inhoudelijk uitblinkt, maar struikelt bij het schrijven van teksten en mails?
🔹 Of voor de professional die lunches, borrels en feestjes mijdt omdat alle prikkels simpelweg te vermoeiend zijn?
Neurodiverse teams zijn aantoonbaar innovatiever en productiever, mits goed georganiseerd en ondersteund. Want unieke talenten gaan vaak ook gepaard met unieke gevoeligheden. En precies dáár schuurt het.
Een paar cijfers die aan het denken zetten:
💡Ongeveer 20% van de medewerkers heeft een ‘anders werkend’ brein.
💡Stressgerelateerd verzuim steeg de afgelopen vijf jaar met 36%.
💡Naar schatting heeft 20% van de mensen met een burn-out ADHD.
💡Het gebruik van ADHD-medicatie onder volwassenen neemt sterk toe.
💡Ruim 50% van de mensen met autisme heeft geen betaald werk.
💡Uit eerder onderzoek blijkt dat veel professionals met een anders werkend brein zich op het werk stilhouden uit angst voor stigma of gemiste (promotie)kansen.
💡En ondertussen zitten meer dan 70.000 kinderen thuis van school en worstelen er honderdduizenden. Een aanzienlijk deel van hen heeft een anders werkend brein. Dat zijn straks onze collega’s op de werkvloer.
🔎 Daarom dit onderzoek!
Dit vraagt om kennis en handvatten bij HR-professionals en leidinggevenden. Kennis die er nu nog niet altijd is. Daarom doen wij onderzoek naar ervaringen en opvattingen:
Hoe zit dat eigenlijk in jouw organisatie?
🔹 Wat zien jullie in de praktijk?
🔹 Wat werkt en wat juist niet?
Dus: doe jij mee aan ons onderzoek? Meld je dan nu alvast aan via deze link: https://lnkd.in/e3ppKTWa
Eind februari nodigen we je uit voor een online vragenlijst!
Mijn doel is om zoveel mogelijk HR-professionals te bereiken, deze post delen helpt mij enorm 🙏