Nieuwe collega’s vinden in deze krappe arbeidsmarkt, daar ligt op dit moment de grootste uitdaging op HR gebied. Aan alle kanten horen we geluiden dat er geen, te weinig, of niet de juiste mensen reageren op de vacatures. Maar is dat echt wel zo?
Ik heb 2 jaar lang als re-integratie adviseur gewerkt bij een loopbaan advies bureau. En heb dus met mijn neus bovenop de sollicitanten gezeten. Ik heb van dichtbij mogen meemaken hoe zíj de huidige arbeidsmarkt ervaren.
En dat is interessant! Want niet alleen bedrijven zijn ontevreden over de sollicitaties, ook de sollicitant is niet blij! Dat begint al bij de enorme barrière die zij door moeten om überhaupt een sollicitatie te kunnen verrichten. Minstens 10x klikken om bij de vacature op de website te komen, informatie inwinnen, telefonisch extra informatie inwinnen maar niemand te spreken krijgen op de momenten dat je belt, CV opstellen, motivatiebrief sturen, een sollicitatieformulier invullen en hè hè… op ‘verzenden’ drukken.
En dan hebben ze geduld nodig. Heel veel geduld. Soms moeten ze wekenlang wachten op een reactie van het bedrijf. En dat is dan vaak een laffe afwijzing, zoals: ‘Wij hebben iemand geselecteerd die volledig aansluit op ons profiel’.
Maar in het ergste geval, en ik durf te beweren in de mééste gevallen, ontvangt de sollicitant helemaal geen reactie! Dat is toch erg, na al die moeite die zij hebben moeten doen!
Ik heb zelfs recent nog meegemaakt dat iemand via een social media kanaal was benaderd door een bedrijf en alle toeters en bellen uit de kast heeft gehaald om snel te reageren en vervolgens niets meer hoort. Ook niet toen ze zelf contact zocht om te vragen wat de status was.
Dat kan (en moet) anders, vinden wij bij Qambium.
De sollicitant wil immers niet alleen graag bij je komen werken, maar kan ook een ambassadeur van je bedrijf worden op het moment dat hij of zij wél tevreden is over de aanpak en een persoonlijke benadering. Misschien gaat diezelfde sollicitant zelfs wel over tot aankoop van jullie product of prijst hij of zij deze aan bij bekenden! Dat zou toch fantastisch zijn, toch? En dat doen zij zeer waarschijnlijk niet wanneer het stil bleef aan jullie kant.
Kortom: Reageer altijd persoonlijk op sollicitaties. Je weet nooit wat het je brengt.
Heb je ondersteuning nodig bij het vinden van nieuwe medewerkers? Klik dan eens op deze Qambium vindt link. Wij helpen je graag verder!