De stemmen zullen ondertussen wel geteld zijn. Aanstaande donderdag horen we of we met ons ‘Qambium Vindt’ concept (waarin een sollicitatie-chatbot is opgenomen) de Recruitment Tech Award hebben gewonnen. Ik ben heel trots dat ik aan de wieg stond van dit concept. Maar niet alleen om het succes van de casus.
We hebben een super mooie case neergezet waarmee we aantonen echt bij te dragen aan de business van onze klant. Want: “wie de mensen heeft, heeft het werk” zeggen ze. En dit voor een schijntje van het budget dat een recruiter vraagt. Klant blij! Ik natuurlijk ook blij.
Maar het meest trots ben ik op het feit dat we solliciteren voor een grotere doelgroep toegankelijk hebben gemaakt.
- Voor degenen die niet dagelijks achter de computer zitten, die niet makkelijk woorden kunnen geven aan hun ervaring of motivatie.
- Voor degenen die ontzettend veel talenten hebben. Maar niet altijd het talent hebben om sollicitatiebrieven te schrijven of een cv op te maken.
- Voor degenen die avonden worstelen achter de laptop en er uiteindelijk misschien voor kiezen om toch maar niet te solliciteren uit onzekerheid voor wat ze op papier zetten.
Voor hen is er de sollicitatie-chatbot! Ofwel: de virtuele sollicitatie assistent.
Solliciteren zonder cv of motivatiebrief!
Met deze casus wil ik dan ook laten zien dat solliciteren prima zonder cv of motivatiebrief kan. Die vanzelfsprekendheid mag van mij echt op de schop!
Ik hoop dat de aandacht voor deze nominatie andere organisaties hiertoe inspireert.
Gebruik technische mogelijkheden om echt te selecteren op talent! Om al het talent een kans te geven. Gebruik technologie voor een meer inclusieve arbeidsmarkt!
Meer weten?
We vertellen je graag meer (06-29732553!)