“Wat als onze hoge uitstroom van jong talent juist hét bewijs is dat wij iets kunnen waar de markt grote behoefte aan heeft?”
Hoe Exsin opleiden en begeleiden opnieuw uitvond. Hoe frustrerend is het wanneer je jong talent werft, opleidt en begeleidt om hen vervolgens alweer veel te snel kwijt te raken aan je klant? Exsin liep precies tegen dat probleem aan. Maar in plaats van nog harder hun best te doen om jong talent vast te houden, […]
Fun met Functieprofielen nu ook modulair beschikbaar!
Stel nu je eigen FUN met Functieprofielen programma samen. Je hoeft dus niet meer vooraf te kiezen voor alles of niets. En ook als je al bezig bent met je functiehuisproject, helpen we je FUN maken. Zo kies je zelf de aanpak die het best past bij jouw organisatie en jouw eigen functiehuis project. Of […]
Alle breinen aan boord
Hoi, ik ben Sarah Koops. De komende maanden doe ik voor Qambium: De HRevolutie onderzoek naar neurodiversiteit op de werkvloer. Als masterstudent Arbeids- & Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht ben ik enorm geïnteresseerd in hoe mensen denken en werken, vooral als dat net even anders gaat. 📢 Werkgevers zeggen massaal: Dat we creatieve denkers nodig […]
Qambium vindt voor Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
“𝐌𝐢𝐣𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭-𝐠𝐚𝐦𝐞𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐭 𝐣𝐚𝐚𝐫? Dat zijn zonder twijfel de Personal Branding Ads van LinkedIn”, aldus Andjela Latumeten van Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard. En Andjela kan het weten, want vanaf de zomer worden er volop kandidaten geworven via Personal Branding Ads. “Met Personal Branding Ads laten we een collega in zijn of haar […]