Je vacature op Facebook: vind het juiste talent met een trefzekere campagne.
Een trefzekere advertentiecampagne voor je vacature op Facebook, waarom zou je dat doen? Daar is LinkedIn toch voor? Dat is negen van de tien keer het eerste wat we horen wanneer we een nieuwe klant proberen te overtuigen van het nut van Facebook als kanaal om nieuw talent aan je te binden. Immers, Facebook is […]
Employee advocacy voor HRM
“Het online bereik van 135 medewerkers als ambassadeurs is groter dan een bedrijfspagina met een miljoen volgers.” Employee advocacy is een term waar we niet meer omheen kunnen. Ook het Qambium-model draait uiteindelijk voor een groot deel om employee advocacy. Maar wat is nu employee advocacy en hoe kun je daar gebruik van maken? Kort gezegd is employee advocacy een vorm van mond-tot-mondreclame. Je gaat hierbij […]
Verbeter je vacaturepagina met behulp van de (webshop)marketeer
Herken je dat? Je hebt meerdere vacatures online staan, op de ene vacature krijg je heel veel reacties en op de andere bijna geen. Dit kan natuurlijk te maken hebben met de markt waarin je werft. Maar een marketeer die neemt hier geen genoegen mee. Vrijwel alles wat er op je website gebeurt kun je […]
Waarom marketing-denken in HR?
Het valt me steeds op. Het wordt door de meeste HR-professionals erg gewaardeerd als wij met onze marketing (zonne)bril op meedenken over HR-vraagstukken. En dat is zo leuk! Niet voor niets zit ik nu ook bij Qambium om HR en marketing te verbinden. Ik geloof dat een samenwerking tussen HR en marketing echt een must is voor een gezond bedrijf. Maar […]