Waarom marketing-denken in HR?
Het valt me steeds op. Het wordt door de meeste HR-professionals erg gewaardeerd als wij met onze marketing (zonne)bril op meedenken over HR-vraagstukken. En dat is zo leuk! Niet voor niets zit ik nu ook bij Qambium om HR en marketing te verbinden. Ik geloof dat een samenwerking tussen HR en marketing echt een must is voor een gezond bedrijf. Maar […]
Functienaam en vacaturetitel…what’s in a name?
Regelmatig worden er lijstjes gepubliceerd met de meest bijzondere, opvallende en eigentijdse functienamen. Van ‘Public waste manager’ (vuilnisman), tot ‘Ambassador of Buzz’ (communicatiemedewerker). Hippe functietitels om jongeren mee aan te trekken. Hip. Maar handig? Tijdens een rondje langs de grote vacaturesites komen we ook veel functietitels tegen die juist niet gelijk tot de verbeelding spreken. […]
Je vacature op social media: olievlek of laserpointer?
We posten ons een slag in de rondte met vacatures op onze bedrijfspagina’s op social media. Enthousiaste collega’s liken en sharen natuurlijk fanatiek mee. Leuk! Maar heb je je wel eens afgevraagd of je vacature eigenlijk wel bij de mensen terecht komt voor wie hij eigenlijk is bedoeld: je aanstormend talent. Met andere woorden: Hoe […]
Messenger bots zijn gaaf: ook voor recruitment!
Messenger bots Top-of-mind blijven bij potentieel talent. Iedereen wil het en wij regelen het! Als certified Facebook planning professionals zijn we altijd in staat om de nieuwste tools van Facebook al vanaf hun lancering in te zetten. En nu hebben we er een nieuwe tool bij. En wat voor één!! Messenger van Facebook. Slimme vervanger […]