Talent vinden? HRM’ers, doe eens als een marketeer!
Iedere marketeer weet dat je 7 tot 12 contactmomenten nodig hebt om de interesse van een potentiële klant te wekken én hem zover te krijgen dat hij zaken met je gaat doen. De kunst is om je potentiële klant met een gerichte marketingstrategie door de verschillende fases van de salesfunnel te leiden: Attention, Interest, Desire […]
Functieprofielen ouderwets? Niet bij Qambium!
We zijn op weg naar een toekomst zonder functieprofielen. Een toekomst waarin mensen steeds meer worden ingezet op hun talenten. En die talenten laten zich niet beperken door de kaders van een functieprofiel. Toch is in veel organisaties het functiegebouw nog dagelijkse praktijk, al was het maar omdat de CAO het van je vraagt. En […]
Maak van de beoordelingstijd geen veroordelingstijd!
Beoordelingstijd?! We naderen het einde van het jaar, tijd voor de beoordelingsgesprekken! Zeg eens eerlijk: worden ze binnen jouw organisatie gezien als een moetje? Of zijn het inspirerende gesprekken die ook echt bijdragen aan betere prestaties, meer bevlogenheid en waardering? Uit steeds meer onderzoek blijkt dat onze traditionele manier van beoordelen niet het effect heeft […]
Eenvoudig aan de slag met jullie eigen candidate experience
Je sollicitatieproces zo inrichten dat je sollicitanten – of je ze aanneemt of niet – een positieve ervaring met jouw organisatie hebben. Zodat ze je als goede werkgever gaan zien. Candidate experience heet dat. Qambium volgt de nationale en internationale ontwikkelingen op dit vlak en vertaalt dit voor jou naar praktische toepassingen passend bij jouw […]