Functieprofielen ouderwets? Niet bij Qambium!
We zijn op weg naar een toekomst zonder functieprofielen. Een toekomst waarin mensen steeds meer worden ingezet op hun talenten. En die talenten laten zich niet beperken door de kaders van een functieprofiel. Toch is in veel organisaties het functiegebouw nog dagelijkse praktijk, al was het maar omdat de CAO het van je vraagt. En […]
Maak van de beoordelingstijd geen veroordelingstijd!
Beoordelingstijd?! We naderen het einde van het jaar, tijd voor de beoordelingsgesprekken! Zeg eens eerlijk: worden ze binnen jouw organisatie gezien als een moetje? Of zijn het inspirerende gesprekken die ook echt bijdragen aan betere prestaties, meer bevlogenheid en waardering? Uit steeds meer onderzoek blijkt dat onze traditionele manier van beoordelen niet het effect heeft […]
Eenvoudig aan de slag met jullie eigen candidate experience
Je sollicitatieproces zo inrichten dat je sollicitanten – of je ze aanneemt of niet – een positieve ervaring met jouw organisatie hebben. Zodat ze je als goede werkgever gaan zien. Candidate experience heet dat. Qambium volgt de nationale en internationale ontwikkelingen op dit vlak en vertaalt dit voor jou naar praktische toepassingen passend bij jouw […]
Zoveel meer dan een chatbot! Solliciteren zonder drempels
De stemmen zullen ondertussen wel geteld zijn. Aanstaande donderdag horen we of we met ons ‘Qambium Vindt’ concept (waarin een sollicitatie-chatbot is opgenomen) de Recruitment Tech Award hebben gewonnen. Ik ben heel trots dat ik aan de wieg stond van dit concept. Maar niet alleen om het succes van de casus. We hebben een super […]