Zoveel meer dan een chatbot! Solliciteren zonder drempels
De stemmen zullen ondertussen wel geteld zijn. Aanstaande donderdag horen we of we met ons ‘Qambium Vindt’ concept (waarin een sollicitatie-chatbot is opgenomen) de Recruitment Tech Award hebben gewonnen. Ik ben heel trots dat ik aan de wieg stond van dit concept. Maar niet alleen om het succes van de casus. We hebben een super […]
Omdenken in HR: inclusie als grote inspiratiebron
In de afgelopen 10 jaar heb ik mij in verschillende functies, studies en situaties bezig gehouden met participatie en inclusiviteit. Sinds ik me vanaf januari jl. weer stort op het bredere HR-vak, valt me iets (nog meer) op. We zouden inclusie niet langer als een specialisme moeten zien! Ik geloof dat de beginselen van een […]
Partner in beeld: aandacht voor integriteit. Interview met Berber Wierstra
‘De juiste keuzes maken’. Waarom het zo belangrijk is om betrokken te blijven bij je team, juist nu je fysiek op afstand van elkaar bent. Hoe blijf je ‘de juiste keuzes’ maken. Wanneer stress en onzekerheid in het spel zijn en je het zonder je collega’s als ‘moreel anker’ moet doen. In Partner in beeld […]
Het goede gesprek deel 1: over basisbehoeften en gedrag
Ken jij je medewerkers goed genoeg om ook op afstand en online te kunnen signaleren of het goed met ze blijft gaan? Het is juist nu de tijd om daar extra aandacht aan te besteden! Samen met Rachel van Floooow geven we je in een serie van drie artikelen concrete inzichten en handvatten hoe je […]